Hinweis
Die Zusage ist geschafft — jetzt beginnt die Probezeit. In den ersten Wochen geht es weniger um große Ideen als um Orientierung: Wer entscheidet was, welche Routinen gelten, wie Feedback läuft.
Sinnvolle Fragen
Fragen Sie nach Prioritäten der ersten 30 Tage, nach Ansprechpersonen und nach ungeschriebenen Regeln im Team. Schreiben Sie Vereinbarungen kurz mit, statt alles im Kopf zu behalten.
Tempo
Zu schnelles „Alles schon wissen“ wirkt oft unsicherer als ein ehrliches „Ich kläre das bis morgen“. Wenn Sie vor dem Start noch unsicher waren, hilft ein kurzer Nachbereitungstermin nach dem Interview-Coaching — wir sortieren offene Punkte aus dem Zusagegespräch.