Erfahrungen
Rückmeldungen nach konkreten Terminen
Ausschnitte aus Beratungen zu Probeinterview, Unterlagen und Gehalt — mit Namen und Bezug zum jeweiligen Angebot.
Beim Probeinterview bin ich zweimal ins Stocken geraten — genau das wollte ich wissen. Danach habe ich meine Antworten kürzer gehalten und im echten Gespräch die Schichtfrage klar beantwortet. Die Checkliste für den Vortag war hilfreich; nur der Zeitplan war etwas dicht, wenn man noch Unterlagen nachreicht.
Mein Lebenslauf war chronologisch korrekt, aber die letzten Jahre wirkten unruhig. Die Rückmeldung hat die Lücken ehrlich benannt und mir gezeigt, welche Projekte ich vorziehen sollte. Das Anschreiben musste ich selbst umschreiben — die Hinweise waren konkret genug.
Wir haben drei Gegenargumente durchgespielt, die bei meinem letzten Angebot kamen. Ich habe nicht den Höchstbetrag bekommen, aber eine nachvollziehbare Einigung zu Urlaubstagen. Gut, dass keine unrealistischen Zahlen versprochen wurden.
Nach dem Orientierungsgespräch wusste ich, welche Unterlagen zuerst dran sind und welche Gespräche noch warten können. Die To-do-Liste lag am Abend auf meinem Kühlschrank. Ein Folgetermin zum Interview wäre sinnvoll gewesen — den habe ich später gebucht.
Online-Einheit mit Kamera und Notizen am Rand. Besonders nützlich: wie man nachfragt, ohne unsicher zu wirken. Die Beratung war ruhig und sachlich — weniger Motivationsrede, mehr Übung.
Fallskizze: Zweite Einladung nach Logistik-Gespräch
Eine Klientin aus Ulm kam mit einer Einladung zum zweiten Gespräch. Im ersten Termin hatte sie die Schichtfrage umgangen und wirkte ausweichend. Im Coaching übten wir drei kurze Varianten: Verfügbarkeit benennen, private Grenzen klarziehen, Gegenfrage zur Teamplanung. Im realen Gespräch griff sie die mittlere Variante auf und erhielt eine Zusage mit Probezeitklausel, die sie zuvor verstanden hatte.
Fallskizze: Unterlagen vor Verwaltungswiedereinstieg
Ein Wiedereinsteiger brachte einen chronologisch korrekten, aber unruhig wirkenden Lebenslauf mit. Die Prüfung priorisierte drei Projekte und strich Füllzeilen. Das Anschreiben schrieb er selbst um; die Rückmeldung betraf Ton und Stellenbezug. Zwei Wochen später folgte eine Einladung — das Interview-Coaching buchte er separat.